Lettura generale per la selezione dei candidati in azienda

La lettura generale del quadro astrale dei candidati è uno strumento di grande utilità nel
processo di selezione del personale. Si integra in modo ottimale con altri metodi, come le
interviste e i test psicologici. Permette di conoscere come la persona si rapporta
all’ambiente lavorativo, i suoi atteggiamenti, le sue modalità: è portata per il lavoro di
squadra o è più orientata al compito? E’ flessibile, veloce e magari meno attenta ai dettagli
oppure è più lenta e riflessiva ma portata ad approfondire? Che tipo di attaccamento
all’azienda può avere?

La lettura del quadro astrale permette, tra l’altro, di conoscere molti aspetti del carattere, le
potenzialità, i talenti, i punti di forza e debolezza, il modo di interagire con altri nel lavoro di
team per esempio, o l’aderenza ai valori dell’organizzazione. Inoltre, nella lettura comparata
di coppia, che si può svolgere a supporto, è possibile capire se il neo-assunto si armonizzerà
bene con il suo superiore considerando allo stesso tempo i quadri astrali di entrambi.

La lettura contribuisce ad indicare se c’è congruenza tra la persona e il ruolo descritto, se il
candidato è affine alla person specification con le abilità, conoscenze, attitudini che
l’azienda ritiene necessarie per quella posizione. Viene pertanto studiata (non in senso
astrologico ma informativo) anche l’azienda stessa, con la sua organizzazione, cultura, clima
e con le sue principali caratteristiche.
 

Quotazioni su richiesta dell’impresa.